Ganz­heit­li­che Betreu­ung nach § 16k SGB II

Das Ange­bot rich­tet sich an jun­ge Men­schen und Erwach­se­ne, für die der Weg in Aus­bil­dung oder Beruf mit beson­de­ren Hür­den ver­bun­den ist.

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Ein­zel­coa­ching § 16k SGB II: Neue Per­spek­ti­ven mit indi­vi­du­el­ler Unterstützung

Die ganz­heit­li­che Betreu­ung nach § 16k SGB II ist ein inten­si­ves Ein­zel­coa­ching, das erwerbs­fä­hi­ge Leis­tungs­be­rech­tig­te gezielt dabei unter­stützt, per­sön­li­che Pro­blem­la­gen zu über­win­den und die eige­ne Aus­bil­dungs- und Beschäf­ti­gungs­fä­hig­keit Schritt für Schritt wie­der auf­zu­bau­en. Oft erschwe­ren nicht feh­len­de Bewer­bun­gen oder Qua­li­fi­ka­tio­nen den beruf­li­chen Ein­stieg, son­dern aku­te Belas­tun­gen im All­tag oder im fami­liä­ren Umfeld. Das Coa­ching von KOM­PASS bie­tet Ihnen genau hier­für einen geschütz­ten Rah­men: Ihr Coach hilft Ihnen dabei, Hin­der­nis­se aktiv zu bear­bei­ten, unge­nutz­te Res­sour­cen zu mobi­li­sie­ren und ech­te Sta­bi­li­tät für den Weg in den Arbeits­markt zu gewinnen.

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Was bedeu­tet das Ein­zel­coa­ching nach § 16k?

Mit der Ein­füh­rung des Bür­ger­geld­ge­set­zes wur­de die ganz­heit­li­che Betreu­ung nach § 16k SGB II zum 1. Juli 2023 als För­der­instru­ment geschaf­fen. Seit dem 1. Juli 2026 heißt die zuvor als Bür­ger­geld bezeich­ne­te Geld­leis­tung Grund­si­che­rungs­geld. Die ganz­heit­li­che Betreu­ung nach SGB II besteht weiterhin.

Ziel der Maß­nah­me ist die indi­vi­du­el­le Bera­tung, Betreu­ung und Unter­stüt­zung von Men­schen mit beson­de­rem Unter­stüt­zungs­be­darf. Im Mit­tel­punkt ste­hen der Auf­bau und die Sta­bi­li­sie­rung der Aus­bil­dungs- und Beschäftigungsfähigkeit.

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Für wen ist die Betreu­ung nach § 16k SGB II gedacht?

Das Ange­bot rich­tet sich an jun­ge Men­schen und Erwach­se­ne, für die der Weg in Aus­bil­dung oder Beruf mit beson­de­ren Hür­den ver­bun­den ist. Wenn klas­si­sche För­der­pro­gram­me oder Grup­pen­maß­nah­men bis­her nicht gegrif­fen haben, bie­tet die­se Maß­nah­me eine indi­vi­du­el­le Beglei­tung. Statt eines star­ren Ablaufs nach Sche­ma F ori­en­tie­ren sich die Inhal­te ganz kon­kret an der per­sön­li­chen und beruf­li­chen Situa­ti­on der Teilnehmenden.

Wel­che Vor­aus­set­zun­gen gel­ten für die För­de­rung nach SGB II?

Vor einem mög­li­chen Beginn führt KOM­PASS eine Ein­gangs­be­ra­tung durch. Dabei erhal­ten Sie Infor­ma­tio­nen über das Ange­bot und kön­nen ers­te inhalt­li­che Schwer­punk­te sowie einen mög­li­chen Start besprechen.

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Ganz­heit­li­che Betreu­ung (§ 16k SGB II): Die Lebens­si­tua­ti­on als Gan­zes betrachten

Beruf­li­che Her­aus­for­de­run­gen las­sen sich nicht immer getrennt vom übri­gen Leben lösen. Schwie­rig­kei­ten in ande­ren Lebens­be­rei­chen kön­nen Kraft bin­den, die Ori­en­tie­rung erschwe­ren oder zusätz­li­chen Druck erzeu­gen. Des­halb betrach­tet die ganz­heit­li­che Betreu­ung neben dem Beruf auch per­sön­li­che, sozia­le und struk­tu­rel­le Aspekte.

Die Stra­te­gie von KOM­PASS beginnt mit einer Stand­ort­be­stim­mung. Gemein­sam wer­den Hand­lungs­be­dar­fe, Poten­zia­le und Stär­ken iden­ti­fi­ziert. Dar­aus ent­ste­hen kon­kre­te The­men und Zie­le für das Coa­ching, die im Ver­lauf der Maß­nah­me an die aktu­el­le Situa­ti­on ange­passt werden.

Selbst­wirk­sam­keit, Sta­bi­li­tät und neue Perspektiven

Im Zen­trum ste­hen Ihre Bedürf­nis­se, Wün­sche und Zie­le. Ein wich­ti­ger Bestand­teil ist die För­de­rung der Selbst­wirk­sam­keit: Sie sol­len eige­ne Res­sour­cen bewuss­ter wahr­neh­men und Lösun­gen ent­wi­ckeln, die zu Ihrer Lebens­si­tua­ti­on passen.

So kann Schritt für Schritt mehr Sta­bi­li­tät ent­ste­hen – als Grund­la­ge für beruf­li­che Per­spek­ti­ven und den wei­te­ren Weg in Rich­tung Aus­bil­dung, Beschäf­ti­gung oder Job.

Ganz­heit­li­che Betreu­ung bedeu­tet mehr als klas­si­sche Jobsuche

Das Coa­ching beginnt nicht erst beim Lebens­lauf. Per­sön­li­che und sozia­le Her­aus­for­de­run­gen kön­nen eben­so bedeut­sam sein wie Fra­gen zur beruf­li­chen Integration.

Ziel ist es, För­der­lü­cken zu schlie­ßen, die per­sön­li­che und sozia­le Sta­bi­li­sie­rung zu unter­stüt­zen und beruf­li­che Hand­lungs­kom­pe­tenz aufzubauen. 

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Wel­che Auf­ga­ben und Inhal­te kann das Coa­ching umfassen?

Der Ablauf wird mit Ihnen und dem Auf­trag­ge­ber abge­stimmt. Eine star­re sach­lich-zeit­li­che Glie­de­rung ist auf­grund der indi­vi­du­el­len Gestal­tung nicht vor­ge­se­hen. Die Schwer­punk­te rich­ten sich nach dem fest­ge­stell­ten Handlungsbedarf. 

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Stand­ort­be­stim­mung und per­sön­li­che Orientierung
Zu Beginn geht es dar­um, Ihre Situa­ti­on ein­zu­ord­nen: Wel­che Stär­ken brin­gen Sie mit? Wo bestehen Her­aus­for­de­run­gen? Wel­che Unter­stüt­zung kann hilf­reich sein? Die­se Stand­ort­be­stim­mung bil­det die Grund­la­ge für das wei­te­re Coaching.
Unter­stüt­zung inner­halb der fami­liä­ren Situation
Auch die fami­liä­re Situa­ti­on kann beein­flus­sen, wie viel Ener­gie für beruf­li­che Ver­än­de­run­gen zur Ver­fü­gung steht. Des­halb kann die Unter­stüt­zung inner­halb der Fami­lie oder des per­sön­li­chen Umfelds ein Schwer­punkt der Betreu­ung sein.
Auf­bau beruf­li­cher Handlungskompetenz

Ein wei­te­rer Schwer­punkt ist der Auf­bau beruf­li­cher Hand­lungs­kom­pe­tenz. Dabei geht es dar­um, die Vor­aus­set­zun­gen für eine Her­an­füh­rung an Aus­bil­dung oder Arbeit zu ver­bes­sern und rea­lis­ti­sche Per­spek­ti­ven zu entwickeln.

Auch Qua­li­fi­zie­rungs- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten kön­nen für den spä­te­ren beruf­li­chen Weg eine Rol­le spie­len. Eine Wei­ter­bil­dung oder ein Bil­dungs­gut­schein sind jedoch nicht selbst Gegen­stand die­ses Coachings.

Indi­vi­du­el­le Bera­tung, Betreu­ung und Unterstützung
Das Coa­ching ist lösungs­ori­en­tiert und rich­tet den Blick auf vor­han­de­ne Res­sour­cen und eige­ne Ziel­stel­lun­gen. Coach und teil­neh­men­de Per­son begeg­nen sich auf Augen­hö­he. Wert­schät­zung gehört eben­so zum Rah­men wie Klar­heit und Verbindlichkeit.
Sozia­le Sta­bi­li­sie­rung im Alltag
Mehr Sta­bi­li­tät im All­tag und im sozia­len Umfeld kann eine wich­ti­ge Grund­la­ge dafür sein, wei­te­re Zie­le anzu­ge­hen und zu errei­chen. Gemein­sam kön­nen rele­van­te Pro­ble­me und Her­aus­for­de­run­gen betrach­tet und pas­sen­de Lösungs­we­ge ent­wi­ckelt werden.

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So läuft die Maß­nah­me bei KOM­PASS ab

Vor dem Start fin­det eine Ein­gangs­be­ra­tung statt. Die­se erfolgt bei Vor­la­ge eines Akti­vie­rungs- und Ver­mitt­lungs­gut­scheins (AVGS). Wenn das Ange­bot zu Ihren indi­vi­du­el­len Bedar­fen passt und Sie sich für die Teil­nah­me ent­schei­den, wer­den ers­te Schwer­punk­te und ein mög­li­cher Beginn besprochen.

Im Anschluss berei­ten wir alle not­wen­di­gen Doku­men­te für Ihr Job­cen­ter vor. 

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Ver­trau­en und Augen­hö­he im Einzelcoaching
Zu Beginn ver­ein­ba­ren Sie gemein­sam mit Ihrem Coach Ter­mi­ne und Regeln der Zusam­men­ar­beit. Dazu gehö­ren bei­spiels­wei­se Pünkt­lich­keit und Ver­schwie­gen­heit. Außer­dem wer­den Ein­wil­li­gun­gen zur Ver­ar­bei­tung von Daten aus dem Kern­be­reich pri­va­ter Lebens­füh­rung fest­ge­hal­ten. Ergeb­nis­pro­to­kol­le wer­den direkt erstellt und von bei­den Sei­ten unterzeichnet.

Ihr Coach ist wäh­rend der Betreu­ung Ihre Ansprech­per­son für die gemein­sam fest­ge­leg­ten Themen.

Ihre nächs­ten Schrit­te zur Teilnahme
Wenn Sie sich für das Ange­bot inter­es­sie­ren, kann eine per­sön­li­che Bera­tung klä­ren, ob die Maß­nah­me zu Ihrem indi­vi­du­el­len Bedarf passt. Bei Vor­la­ge des vor­ge­se­he­nen AVGS erhal­ten Sie bei KOM­PASS alle wich­ti­gen Infor­ma­tio­nen und kön­nen ers­te The­men und Zie­le besprechen.

Sie müs­sen dabei noch kei­nen fer­ti­gen Plan für Ihre beruf­li­che Zukunft mit­brin­gen. Ent­schei­dend ist, gemein­sam her­aus­zu­fin­den, wel­che Unter­stüt­zung sinn­voll ist und wel­che Schrit­te zu Ihrer Situa­ti­on pas­sen, damit Sie wirk­lich vorankommen.

Wo fin­det die ganz­heit­li­che Betreu­ung statt?
Das Coa­ching kann in einer KOM­PASS-Bil­dungs­ein­rich­tung statt­fin­den. Die Räu­me bie­ten einen geschütz­ten Rah­men und eine ange­neh­me Coa­chingat­mo­sphä­re. Mit Ihrer Ein­wil­li­gung kann die Betreu­ung außer­dem auf­su­chend in Ihren Wohn­räum­lich­kei­ten oder an einem ande­ren Ort erfolgen.

Als Lehr­mit­tel set­zen wir unter ande­rem einen USB-Stick sowie indi­vi­du­ell zusam­men­ge­stell­te Arbeits­blät­ter und Hand­rei­chun­gen ein.

Finan­zie­rung über das Jobcenter

Für Sie ist die ganz­heit­li­che Betreu­ung in der Regel kos­ten­frei. Die Finan­zie­rung erfolgt über das Job­cen­ter nach § 16k SGB II, sodass Ihnen kei­ne eige­nen Kos­ten ent­ste­hen. Vor­aus­set­zung ist, dass Sie Grund­si­che­rung bezie­hen und Ihre per­sön­li­che Ansprech­per­son im Job­cen­ter die Maß­nah­me als geeig­ne­te Unter­stüt­zung einschätzt.

Spre­chen Sie Ihre Ansprech­per­son offen auf Ihre Situa­ti­on an und schil­dern Sie, wel­che Her­aus­for­de­run­gen Sie beim Weg in Aus­bil­dung oder Arbeit erle­ben. Zu unse­rem Ein­gangs­ge­spräch kön­nen Sie jeder­zeit kom­men – mit oder ohne Gut­schein. Gemein­sam klä­ren wir, ob die ganz­heit­li­che Betreu­ung zu Ihrer Situa­ti­on passt, und über­neh­men die wei­te­re Abwick­lung direkt mit der zustän­di­gen Stel­le, sodass Sie sich auf Ihren per­sön­li­chen Weg kon­zen­trie­ren können.

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Nut­zen sie unser For­mu­lar, um Info­ma­te­ri­al zu unse­ren Kurs­an­ge­bo­ten anzu­for­dern. Wäh­len Sie dazu zunächst das gewünsch­te Ange­bot und tra­gen anschlie­ßend Ihre Kon­takt­da­ten ein.

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Häu­fi­ge Fra­gen zur ganz­heit­li­chen Betreu­ung nach § 16k SGB II

Ist das Coa­ching eine Weiterbildung?
Nein. Die ganz­heit­li­che Betreu­ung nach § 16k SGB II dient dem Auf­bau und der Sta­bi­li­sie­rung der Aus­bil­dungs- und Beschäf­ti­gungs­fä­hig­keit sowie im wei­te­ren Ver­lauf der Her­an­füh­rung an Aus­bil­dung oder Arbeit. Eine Wei­ter­bil­dung ist nicht Inhalt die­ser Maßnahme.
Kann die Betreu­ung auch bei mir zu Hau­se stattfinden?
Ja. Das KOM­PASS-Kon­zept sieht neben der Durch­füh­rung in den eige­nen Bil­dungs­ein­rich­tun­gen auch eine auf­su­chen­de Betreu­ung vor. Vor­aus­set­zung dafür ist Ihre Einwilligung.
Wel­che Vor­tei­le bie­tet das Ein­zel­coa­ching gegen­über einer Gruppenmaßnahme?
Das Ein­zel­coa­ching ermög­licht eine beson­ders indi­vi­du­el­le Aus­rich­tung. Die Inhal­te ori­en­tie­ren sich an per­sön­li­chen Hand­lungs­be­dar­fen, Stär­ken, Wün­schen und Zie­len. Gera­de für Men­schen, die mit Grup­pen­maß­nah­men bis­lang nicht aus­rei­chend erreicht wur­den, kann die­ser per­sön­li­che Rah­men eine pas­sen­de Form der Unter­stüt­zung sein.