Beruf & Sprache

Wer neu in Deutsch­land ist oder im beruf­li­chen All­tag auf sprach­li­che Hür­den stößt, hat bei der Job­su­che oft beson­de­re Her­aus­for­de­run­gen zu bewältigen. 

Beruf & Sprache: Ihr Coaching für einen gelungenen Neustart

Beruf & Spra­che: Ihr Coa­ching für einen gelun­ge­nen Neustart

Wer neu in Deutsch­land ist oder im beruf­li­chen All­tag auf sprach­li­che Hür­den stößt, hat bei der Job­su­che oft beson­de­re Her­aus­for­de­run­gen zu bewäl­ti­gen. Genau hier setzt das Pro­gramm Beruf & Spra­che an. Es rich­tet sich an moti­vier­te Men­schen mit Flucht- oder Migra­ti­ons­er­fah­rung, die min­des­tens das Sprach­ni­veau A2 erreicht haben.

Ihr Coa­ching beginnt dort, wo all­ge­mei­ne Sprach­kur­se häu­fig auf­hö­ren und die beruf­li­che Pra­xis beginnt. Gera­de im Gesund­heits­we­sen und in Bil­dungs­be­ru­fen sind gute Sprach­kennt­nis­se häu­fig gesetz­lich gefor­dert. Des­halb ver­bin­den wir Ihre sprach­li­che Ent­wick­lung mit kon­kre­ten beruf­li­chen Anforderungen.

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Der gemein­sa­me Weg in den Job

Der Weg in den ers­ten Arbeits­markt ver­langt Mut, Aus­dau­er und die pas­sen­de Unter­stüt­zung. Wir ste­hen Ihnen dabei als ver­läss­li­cher Part­ner zur Sei­te. Unser gemein­sa­mes Ziel ist es, sprach­li­che und kul­tu­rel­le Hür­den nach­hal­tig zu über­win­den und Sie gezielt auf Ihren nächs­ten Job vorzubereiten.

Im Coa­ching simu­lie­ren wir typi­sche Arbeits­ab­läu­fe und trai­nie­ren das Voka­bu­lar, das Sie in Ihrem Beruf wirk­lich brau­chen. Die­se geziel­te Vor­be­rei­tung erleich­tert Ihnen den Ein­stieg in ein neu­es Unter­neh­men und schafft zugleich mehr Sicher­heit für künf­ti­ge Arbeit­ge­ben­de. So kön­nen Sie schnel­ler auf dem deut­schen Arbeits­markt Fuß fas­sen und Ihre Chan­cen auf eine sta­bi­le Beschäf­ti­gung über die Pro­be­zeit hin­aus verbessern.

Sprache im Beruf

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Wir unter­stüt­zen Sie mit pas­sen­den Bil­dungs- und Qua­li­fi­zie­rungs­an­ge­bo­ten auf Ihrem Weg zum Erfolg.

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Coaching für Arbeitssuchende

Unser Coa­ching-Ange­bot für Ihre beruf­li­che Neuorientierung

Jeder Mensch bringt eige­ne Erfah­run­gen, Kennt­nis­se und Fähig­kei­ten mit. Des­halb rich­tet sich unser Coa­ching-Ange­bot nach Ihren indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­sen und beruf­li­chen Zielen.

Viel­leicht möch­ten Sie den Wie­der­ein­stieg in Ihren bis­he­ri­gen Beruf schaf­fen. Viel­leicht steht für Sie eine voll­stän­di­ge beruf­li­che Neu­ori­en­tie­rung an. In bei­den Fäl­len ent­wi­ckeln wir gemein­sam rea­lis­ti­sche Per­spek­ti­ven und geben Ihnen neue Impul­se für Ihre Karriere.

Ein wich­ti­ger Teil des Coa­chings ist die Ent­wick­lung einer pas­sen­den Bewer­bungs­stra­te­gie. Dabei berück­sich­ti­gen wir Ihre bis­he­ri­gen Erfah­run­gen und Qua­li­fi­ka­tio­nen und zei­gen Ihnen, wie Sie die­se über­zeu­gend für den deut­schen Arbeits­markt präsentieren. 

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For­ma­te: Ein­zel­coa­ching oder Kleingruppe

Sie kön­nen das Coa­ching in dem For­mat absol­vie­ren, das am bes­ten zu Ihnen und Ihrer Situa­ti­on passt. Dabei haben Sie die Wahl zwi­schen einem indi­vi­du­el­len Ein­zel­coa­ching und einem Coa­ching in einer klei­nen Grup­pe. Ent­schei­den Sie sich für die Teil­nah­me am Klein­grup­pen­for­mat, fin­den ergän­zend beglei­ten­de Ein­zel­ge­sprä­che statt.

Das Ein­zel­coa­ching eig­net sich beson­ders, wenn Sie sehr kon­kre­te fach­sprach­li­che Kennt­nis­se benö­ti­gen oder per­sön­li­che Her­aus­for­de­run­gen auf Ihrem Weg in Arbeit bear­bei­ten möch­ten. Hier steht Ihre indi­vi­du­el­le Situa­ti­on voll­stän­dig im Mittelpunkt.

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Deutsch für Zuwanderer

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Individuelle Begleitung und Vorbereitung auf das Berufsleben

Indi­vi­du­el­le Beglei­tung und Vor­be­rei­tung auf das Berufsleben

Ein erfolg­rei­cher Start in das Berufs­le­ben in Deutsch­land setzt vie­les vor­aus. Neben fach­li­chen Fähig­kei­ten spie­len auch Kom­mu­ni­ka­ti­on, kul­tu­rel­le Gepflo­gen­hei­ten und die Erwar­tun­gen eines Unter­neh­mens eine wich­ti­ge Rolle.

Wir spre­chen mit Ihnen über typi­sche Regeln der Arbeits­welt, Hier­ar­chien, Zusam­men­ar­beit im Team und Erwar­tun­gen an Pünkt­lich­keit und Zuverlässigkeit. 

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Kom­pe­tenz­ana­ly­se: Fähig­kei­ten und Per­spek­ti­ven erkennen

Zu Beginn füh­ren wir eine umfas­sen­de Stär­ken-Schwä­chen-Ana­ly­se durch. Sie hilft uns dabei, Ihre per­sön­li­chen Res­sour­cen, beruf­li­chen Inter­es­sen und vor­han­de­nen Fähig­kei­ten genau­er zu betrachten.

Wir sich­ten Ihre Zeug­nis­se und Zer­ti­fi­ka­te und berück­sich­ti­gen absol­vier­te Stu­di­en, Aus­bil­dun­gen und ande­re Qua­li­fi­ka­tio­nen. Auch Ihre bis­he­ri­ge beruf­li­che Lauf­bahn wird aus­führ­lich bespro­chen. Auf die­ser Grund­la­ge ent­wi­ckeln wir gemein­sam rea­lis­ti­sche Per­spek­ti­ven für Ihren wei­te­ren Weg.

Der nächs­te Schritt besteht dar­in, pas­sen­de Berufs­fel­der zu iden­ti­fi­zie­ren und eine Berufs­pla­nung zu ent­wi­ckeln, die sowohl zu Ihnen als auch zu den Anfor­de­run­gen des Arbeits­markts passt.

Stra­te­gien für Kom­mu­ni­ka­ti­on und Kon­flik­te am Arbeitsplatz
Die rich­ti­ge Kom­mu­ni­ka­ti­on trägt wesent­lich zu einem posi­ti­ven Arbeits­kli­ma bei. Des­halb ver­mit­teln wir Ihnen Stra­te­gien für den pro­fes­sio­nel­len Umgang mit Kri­tik, Beschwer­den und Konflikten.

Sie ler­nen, wie Sie Miss­ver­ständ­nis­se früh­zei­tig anspre­chen und schwie­ri­ge Situa­tio­nen sach­lich lösen. In Rol­len­spie­len üben und fes­ti­gen wir die­se Stra­te­gien, damit Sie im beruf­li­chen All­tag siche­rer reagie­ren können.

Ergän­zend bie­ten wir ein geziel­tes Tele­fon­trai­ning an. Dabei ler­nen Sie, pro­fes­sio­nel­le Gesprä­che mit Unter­neh­men, Behör­den oder ande­ren Ansprech­per­so­nen zu führen.

Bewer­bungs­coa­ching für die digi­ta­le Jobsuche
Digi­ta­le Bewer­bungs­pro­zes­se spie­len auf dem Arbeits­markt eine immer grö­ße­re Rol­le. Unser Bewer­bungs­coa­ching berei­tet Sie des­halb auch auf Online-Por­ta­le und ande­re digi­ta­le Anfor­de­run­gen vor.

Wir unter­stüt­zen Sie bei der Job­su­che und zei­gen Ihnen, wie Sie Ihr Bewer­bungs­pro­fil im Por­tal der Bun­des­agen­tur für Arbeit pfle­gen. Außer­dem üben Sie den Umgang mit geschäft­li­chen E‑Mails, for­mu­lie­ren pro­fes­sio­nel­le Anfra­gen und ler­nen wich­ti­ge EDV-Fach­be­grif­fe sowie grund­le­gen­de digi­ta­le Anwen­dun­gen kennen.

Auch KI-Tools kön­nen im Coa­ching eine Rol­le spie­len, bei­spiels­wei­se bei der Vor­be­rei­tung von Geschäfts­kor­re­spon­denz oder Bewerbungsunterlagen.

Bewer­bungs­un­ter­la­gen: Lebens­lauf, Anschrei­ben und Zeugnisse
Die Bewer­bungs­un­ter­la­gen sind ein wich­ti­ger Bestand­teil einer erfolg­rei­chen Bewer­bung. Sie ver­mit­teln einem Unter­neh­men einen ers­ten Ein­druck von Ihren Kennt­nis­sen, Ihrer Erfah­rung und Ihrer Motivation.

Wir unter­stüt­zen Sie bei der Erstel­lung moder­ner und über­zeu­gen­der Unter­la­gen. Dazu gehö­ren ins­be­son­de­re ein über­sicht­li­cher Lebens­lauf, ein authen­ti­sches Anschrei­ben und die sinn­vol­le Zusam­men­stel­lung Ihrer Zeug­nis­se und Nachweise.

Im Bewer­bungs­coa­ching ler­nen Sie, wie Sie Ihre Fähig­kei­ten klar, ver­ständ­lich und anspre­chend prä­sen­tie­ren. Gemein­sam prü­fen wir Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen und berei­ten bei Bedarf auch Initia­tiv­be­wer­bun­gen vor.

Mit einem Bewer­bungs­trai­ning sicher ins Vorstellungsgespräch
Eine Ein­la­dung zum Vor­stel­lungs­ge­spräch ist ein wich­ti­ger Erfolg auf dem Weg zum neu­en Job. Mit einem geziel­ten Bewer­bungs­trai­ning hel­fen wir Ihnen dabei, sich auf die­sen Ter­min vor­zu­be­rei­ten und mög­li­che Ner­vo­si­tät abzubauen.

In einem geschütz­ten Rah­men simu­lie­ren wir typi­sche Gesprächs­si­tua­tio­nen und üben häu­fi­ge Fra­gen im Vor­stel­lungs­ge­spräch. Sie erhal­ten kon­struk­ti­ves Feed­back und arbei­ten an einer über­zeu­gen­den Selbstpräsentation.

Dabei kön­nen wir auch ein kon­kre­tes Bei­spiel aus der Pra­xis auf­grei­fen oder Ihre Kör­per­spra­che mit­hil­fe von Video­auf­nah­men ana­ly­sie­ren. Auf Wunsch beglei­ten wir außer­dem eine betrieb­li­che Erpro­bung in einem Unternehmen.

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Finan­zie­rung und Förderung

För­de­rung mit dem Akti­vie­rungs- und Ver­mitt­lungs­gut­schein (AVGS)

Für Sie ist das Coa­ching im Nor­mal­fall voll­stän­dig kos­ten­frei. Mit dem Akti­vie­rungs- und Ver­mitt­lungs­gut­schein (AVGS) nach § 45 SGB III über­nimmt das Job­cen­ter oder die Agen­tur für Arbeit die Finan­zie­rung der Maß­nah­me, sodass Ihnen kei­ne eige­nen Kos­ten entstehen.

Der Gut­schein dient der geziel­ten Her­an­füh­rung an den Aus­bil­dungs- und Arbeits­markt und unter­stützt Men­schen auf ihrem Weg in Arbeit. Lie­gen die ent­spre­chen­den Vor­aus­set­zun­gen vor, kön­nen die Kos­ten zu 100 Pro­zent von der zustän­di­gen Stel­le über­nom­men werden.

Bera­tung durch die Agen­tur für Arbeit und das Jobcenter
Ihre ers­te Anlauf­stel­le ist Ihre Ansprech­per­son bei der Agen­tur für Arbeit oder beim Job­cen­ter. Spre­chen Sie in dem Ter­min offen über Ihre aktu­el­le Situa­ti­on, Ihre beruf­li­chen Zie­le und die benö­tig­te Unter­stüt­zung. Viel­leicht haben Sie bereits einen kon­kre­ten Traum­job im Blick, oder Sie möch­ten erst noch her­aus­fin­den, wel­che Per­spek­ti­ven zu Ihren Fähig­kei­ten passen.

Erklä­ren Sie in dem Gespräch, dass Sie Ihre Sprach­kennt­nis­se für den beruf­li­chen All­tag gezielt ver­bes­sern und sprach­li­che Bar­rie­ren durch ein kom­bi­nier­tes Coa­ching abbau­en möch­ten. So klä­ren Sie direkt alle offe­nen Fra­gen zu Ihren För­der­mög­lich­kei­ten und hal­ten am Ende bes­ten­falls den bewil­lig­ten Ver­mitt­lungs­gut­schein (AVGS) für Ihre Teil­nah­me in den Händen.

So nut­zen Sie den Akti­vie­rungs- und Vermittlungsgutschein

Wenn Sie Anspruch auf eine ent­spre­chen­de För­de­rung haben, erhal­ten Sie den Akti­vie­rungs- und Ver­mitt­lungs­gut­schein vom Job­cen­ter oder von der Agen­tur für Arbeit.

Den Gut­schein kön­nen Sie anschlie­ßend zu unse­rem Ein­gangs­ge­spräch mit­brin­gen. Ob ein Klein­grup­pen­coa­ching oder Ein­zel­coa­ching infra­ge kommt, hängt spe­zi­ell von Ihrem indi­vi­du­el­len Bedarf ab. Im Mit­tel­punkt steht die Fra­ge, wel­ches Ange­bot Sie auf Ihrem wei­te­ren beruf­li­chen Weg am bes­ten unterstützt.

Sprache im Beruf

Der ers­te Schritt: Ihre Ein­gangs­be­ra­tung an einem unse­rer Standorte

Der ers­te Schritt in Rich­tung eines beruf­li­chen Neu­starts ist eine unver­bind­li­che Ein­gangs­be­ra­tung an einem unse­rer Standorte.

Dabei spre­chen wir über Ihre aktu­el­le Situa­ti­on, Ihre Zie­le und Ihre bis­he­ri­gen Erfah­run­gen. Gemein­sam schau­en wir uns an, wel­ches Coa­ching-Ange­bot zu Ihnen passt und wie Ihre per­sön­li­che Vor­be­rei­tung auf den Arbeits­markt aus­se­hen kann.

Anschlie­ßend legen wir die nächs­ten Schrit­te und mög­li­che Ter­mi­ne fest. Wir freu­en uns dar­auf, Sie ken­nen­zu­ler­nen und Sie mit unse­rer Erfah­rung auf Ihrem wei­te­ren Weg ins Berufs­le­ben zu begleiten.

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Jetzt direkt anfragen

Nut­zen sie unser For­mu­lar, um Info­ma­te­ri­al zu unse­ren Kurs­an­ge­bo­ten anzu­for­dern. Wäh­len Sie dazu zunächst das gewünsch­te Ange­bot und tra­gen anschlie­ßend Ihre Kon­takt­da­ten ein.

Inter­es­se an

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Ein­ver­staend­nis­er­klä­rung

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Häu­fi­ge Fra­gen (FAQ) zu Beruf & Sprache

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Wie funk­tio­niert die betrieb­li­che Erpro­bung in der Praxis?
Das Coa­ching bie­tet Ihnen die Mög­lich­keit, eine beglei­te­te Pra­xis­pha­se in einem regio­na­len Unter­neh­men zu absol­vie­ren. Die betrieb­li­che Erpro­bung ist optio­nal und dau­ert in der Regel bis zu sechs Wochen. Wir unter­stüt­zen Sie dabei, einen pas­sen­den Betrieb zu fin­den, und beglei­ten Sie wäh­rend die­ser Zeit wei­ter. So kön­nen Sie Ihre neu­en sprach­li­chen Kennt­nis­se direkt im Arbeits­all­tag anwen­den und erpro­ben. Im bes­ten Fall erge­ben sich dar­aus wei­te­re beruf­li­che Per­spek­ti­ven oder die Mög­lich­keit einer anschlie­ßen­den Beschäftigung.
Gibt es am Ende des Coa­chings eine Prüfung?
Nein. Es gibt kei­ne klas­si­sche Prü­fung mit Schul­no­ten oder ver­gleich­ba­rem Prü­fungs­druck. Eine for­mel­le Lern­erfolgs­kon­trol­le oder ein Abschluss­test ist in den Kon­zep­ten nicht vor­ge­se­hen. Im Mit­tel­punkt ste­hen Ihre prak­ti­sche und per­sön­li­che Ent­wick­lung sowie Ihre Vor­be­rei­tung auf den Arbeits­markt. Zum Abschluss erhal­ten Sie eine Teil­nah­me­be­schei­ni­gung, die Ihr Enga­ge­ment und die im Coa­ching erwor­be­nen Kennt­nis­se dokumentiert.
Ersetzt Beruf & Spra­che einen klas­si­schen Sprachkurs?
Nein. Das Ange­bot ver­steht sich als pra­xis­na­he Erwei­te­rung Ihrer Sprach­kennt­nis­se mit Fokus auf das Berufs­le­ben. Es rich­tet sich an Per­so­nen, die idea­ler­wei­se bereits einen Inte­gra­ti­ons­kurs abge­schlos­sen haben und min­des­tens das Sprach­ni­veau A2 mit­brin­gen. All­ge­mei­ne Sprach­kur­se kön­nen die spe­zi­el­len Anfor­de­run­gen des Berufs­le­bens nur teil­wei­se abde­cken. Des­halb kon­zen­triert sich Beruf & Spra­che beson­ders auf berufs­be­zo­ge­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on, Bewer­bun­gen und typi­sche Situa­tio­nen am Arbeitsplatz.